Plans de croissance pour les employés
1. Apprendre la culture traditionnelle chinoise
La culture traditionnelle chinoise contient un héritage culturel sans fin et de nobles qualités spirituelles. Apprendre la culture traditionnelle chinoise peut non seulement cultiver notre tempérament culturel, mais également élargir notre royaume de vie et éclairer la sagesse de la vie. Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organise souvent des employés pour apprendre des classiques traditionnels et réaliser le charme de la moralité traditionnelle.
2. Formation professionnelle
Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organise régulièrement une série de formations professionnelles pour améliorer le niveau d'activité de l'employéetla qualité de travail. La formation se termine: formation à la capacité des services de vente, formation à l’exploitation de la plate-forme réseau et formation aux techniques de communication, etc.
3. Développement extérieur de l'équipe
Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltdorganise toujours les employés pour qu'ils participent à la formation au développement en plein air afin de renforcer la bonne discipline organisationnelle et la sensibilisation des équipes des employés. La formation peut améliorer la collaboration et l'exécution de l'équipe. Cela peut également aider les employés à apprendre à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et à atteindre finalement les objectifs généraux de l'équipe.
